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株式会社Human Edge (ヒューマン・エッジ)
「個人を活性化」し、「組織の能力」を向上させる実践的な研修とコンサルテーション
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1.シニア活性化プログラム
2.ヨットでチームビルディング
3.Creating High Performance Team
4.プロジェクト・マネジメント基礎編
5.説得的リーダーシップ コミュニケーション力
6.効果的なフィードバック
7.影響力で周囲を巻き込むリーダーシップ
8.スベらない商談力・コミュニケーション
9.部下育成 スキルアセスメントを使った効果的なOJT
10.効果的な会議との進め方とファシリテーション
11.部下が成長する実践コーチング
12.クリティカル思考力を育成する
13.時間管理
人事の話(映像)
人事の話 第1回「なんで私が人事に?」
人事の話 第2回「国籍、人種、性別で差別しない」
人事の話 第3回「組織力の競争力は人材育成から」
人事の話 第4回「グローバル化と企業理念」
人事の話 第5回「ダイヤモンドは石炭の中?」
人事の話 第6回「職種別採用」
人事の話 第7回 「コンピテンシーって何?」
人事の話 第8回 「面接の常識を覆すBBI」
人事の話 第9回 「サマーインターンシップ」
人事の話 第10回「えっ!私がAsiaPacificのHRマネージャー?」
人事の話 第11回「High Performance Teamの構築。それが人事の使命だ!」
人事の話 第12回「組織力の最大化が人事の使命だ!!」
人事の話 第13回「人事のバイブル第2弾」
人事の話 第14回「できない理由はあれやこれや・・・」
人事の話 第15回 「人事に必要なコンピテンシー」
人事の話 第16回 「リーダーシップ」
人事の話 第17回 「ファシリテーション」
人事の話 第18回 「コミュニケーション」
人事の話 第19回 「ベネフィットとストーリーテリング」
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人事の話 第2回「国籍、人種、性別で差別しない」
人事の話 第2回「国籍、人種、性別で差別しない」
投稿日:
2020年8月3日
作成者:
widebook
第2回 「国籍、人種、性別で差別しない」
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