人事の担当者に必要なスキルや知識・経験にまつわるいろんな話をこれまでの経験をもとに楽しくご紹介いたします。
第1回「なんで私が人事に？」
第2回「国籍、人種、性別で差別しない」
第3回「組織力の競争力は人材育成から」
第4回「グローバル化と企業理念」
第5回「ダイヤモンドは石炭の中？」
第6回「職種別採用」
第7回「コンピテンシーって何？」
第8回「面接の常識を覆すBBI」
第9回 「サマーインターンシップ」
第10回「えっ！私がAsiaPacificのHRマネージャー？」
第 11回「High Performance Teamの構築。それが人事の使命だ！」
第 12回「組織力の最大化が人事の使命だ!!」
第13回「人事のバイブル第2弾」
第14回「できない理由はあれやこれや・・・」
第15回 「人事に必要なコンピテンシー」
第16回 「リーダーシップ」
第17回 「ファシリテーション」
第18回 「コミュニケーション」
第19回 「ベネフィットとストーリーテリング」第20回 「論理的コミュニケーションは人事の原動力」
第21回 「ワンページメモ」
第22回 「潜在意識としてのハラスメント」
第23回 「リーダーの思い出１」
第24回 「効果的なフィードバック」
第25回 「コーチングの話 その1」
第26回 「コーチングの話 その2」
第27回 「コーチングの話 その3」
第28回 「コーチングの話 その4 コーチングコミュニケーション」
第29回 「コーチングの話 その５ パワフルクエスチョン」
第30回 「コーチングの話 番外編」
第31回 「リーダーの思い出話 2」
President Yoshitaka Onode 代表取締役社長 斧出吉隆
Human Edge CO., LTD （株）ヒューマン・エッジ