私達の基本的な役割は、組織の変革をサポートするチェンジ・エージェントです。
この理念に基づいてチームCAN は様々な企業様のサポートをおこない、時代の変化に対応できる組織づくりに必要なメソドロジーやスキルを提供いたします。
Team CANのノウハウを講義映像で配信中
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- 人事の話（映像）
- 人事の話 第１回「なんで私が人事に？」
- 人事の話 第２回「国籍、人種、性別で差別しない」
- 人事の話 第3回「組織力の競争力は人材育成から」
- 人事の話 第4回「グローバル化と企業理念」
- 人事の話 第5回「ダイヤモンドは石炭の中？」
- 人事の話 第6回「職種別採用」
- 人事の話 第7回 「コンピテンシーって何？」
- 人事の話 第8回 「面接の常識を覆すBBI」
- 人事の話 第9回 「サマーインターンシップ」
- 人事の話 第10回「えっ！私がAsiaPacificのHRマネージャー？」
- 人事の話 第11回「High Performance Teamの構築。それが人事の使命だ！」
- 人事の話 第12回「組織力の最大化が人事の使命だ!!」
- 人事の話 第13回「人事のバイブル第2弾」
- 人事の話 第14回「できない理由はあれやこれや・・・」
- 人事の話 第15回 「人事に必要なコンピテンシー」
- 人事の話 第16回 「リーダーシップ」
- 人事の話 第17回 「ファシリテーション」
- 人事の話 第18回 「コミュニケーション」
- 人事の話 第19回 「ベネフィットとストーリーテリング」
- 人事の話 第20回 「論理的コミュニケーションは人事の原動力」
- 人事の話 第21回 「ワンページメモ」
- 人事の話 第22回 「潜在意識としてのハラスメント」
- 人事の話 第23回「リーダーの思い出１」
- 人事の話 第24回 「効果的なフィードバック」
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