1980年にＰ＆Ｇジャパン入社。マーケティング、営業を経験したあと、 1985 年に採用マネジャーとして人事のキャリアを開始。
その後、人材育成や組織開発を担当し、アジアパシフィックの代表として、Ｐ＆Ｇが世界に誇る「High Performance Organization 」メソッド構築に参画。
P&G 社では アジアにおける組織論の第一人者となる。
その後、ユニバーサルスタジオ ジャパンの日本での組織構築をリードし、シンジェンタ・ジャパンの人事広報部長、日本マクドナルドの執行役員人事本部長を歴任。
現在は、グローバル人材育成コンサルタントとして、国内企業、外資系企業を中心に、日本人がグローバルで活躍できるよう支援するための、研修、講演、執筆活動を実施している。
グローバル人材の育成については、自身の経験とグローバル企業で多く取り入れられている「人材育成プロ
グラム」を、海外でも通用するグローバルビジネス・ベストプラクティスとして体系化し各企業に提供している。
とりわけリーダーシップについては、欧米で広く取り入れられている 「影響力によるリーダーシップ」 研修のパイオニア的存在である。
