ブログアーカイブ

人事の話 第5回「ダイヤモンドは石炭の中?」

カテゴリー: 人事の話

人事の話 第4回「グローバル化と企業理念」

 

カテゴリー: 人事の話

人事の話 第3回「組織力の競争力は人材育成から」

第3回 組織力の競争力は人材育成から

カテゴリー: 人事の話

人事の話 第2回「国籍、人種、性別で差別しない」

第2回 「国籍、人種、性別で差別しない」  

カテゴリー: 人事の話

人事の話 第1回「なんで私が人事に?」

第1回 「なんで私が人事に?」

カテゴリー: 人事の話

1.シニア活性化プログラム

50歳以上のシニア層がより高い価値を持った労働力として組織に貢献できるように、マインドセットの書き換えができるようにします。 そのために 1.スキルの分析(自分の強みと弱みを認識するために、上司と参加者が同じスキル評価を

カテゴリー: 研修プログラム

2.ヨットでチームビルディング

1日プログラム、2日プログラム ビジネスが急激に拡大したために新しいメンバーが急激に増えて遠慮やコミュニケーションの不足でなんとなく組織内がぎくしゃくしているような状態を改善したい!! といった組織にとって、チームで協力

カテゴリー: 研修プログラム

3.Creating High Performance Team

チーム力の最大化 今はチームで結果を出すこと が求められています 。そういった環境の変化に対応して期待を上回る結果を出すためのフレームワークを基にチーム力を考えます。 1.ゴールの明確化 2.役割と責任の明確化 3.チー

カテゴリー: 研修プログラム

4.プロジェクト・マネジメント基礎編

2日間プログラム プロジェクトリーダーシップモデルを使いながらマネジメントに必要な主要ツールを「導入」「計画」「実行」「クローズ」「モニター」というステージに対応して必要なスキル、 例えばプロジェクトスコープの作成や W

カテゴリー: 研修プログラム

5.説得的リーダーシップ コミュニケーション力

リーダーシップは上位の人に対しても、同僚に対しても発揮することができます。 この考えを前提として上位者に対してより説得的で効果的なコミュニケーションをとり、最終的にはオーナーシップを持って行動してもらうためには具体的にど

カテゴリー: 研修プログラム